2 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 15:59:52 ID:F/CdXURj0
別に


3 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 15:59:53 ID:g1hXX61/0
退職は嫌だけど、週休三日でその分給与減額なら考えるな


4 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:00:14 ID:tSC9iAWF0
自己責任ですよねｗ








7 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:01:09.44 ID:HvQ4alBV0
若手の士気も下がるんだよな
頑張って貢献してもああなるのかって


8 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:02:04.63 ID:1E15RkX+0
そりゃそうやろ！年寄りは要らんわな





10 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:02:24 ID:yjtgU9ev0
日本オワタ w w w w

中国韓国崩壊とか心配するより自分の国の心配しなよ w


11 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:02:29 ID:rbHw77Hc0
公務員は新規採用を減らしてリストラしてるのにな
国が介入する必要があるな


12 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:02:48 ID:l6BsLEFs0
いいんじゃね？若いやつのほうが、なんや個性ばっかり尊重されてきて今まで積み上げてきたやり方やら一切学ぼうとしないし
「自分がやれないことはじじいがやればいい。」 「僕らは存在するだけで価値がある」 という香具師ばかりだから、
俺らは何も教えずに消えてゆくことにしたよ


13 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:04:01.52 ID:1eq0WLcL0
何で弊社は
リストラないんですか?


14 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:05:44 ID:xcGwgnd60
自分がその歳にならなきゃわからんことなんだろうな


15 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:08:06 ID:jNlHDqD70
若いほうが人件費安いからなんだろうな
昔なら、ポストを与えるために関連子会社へ出向とかあったけど
こんだけ好業績企業があいついでる中で出向無しでリストラとか厳しいね・・・


18 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:08:54.32 ID:60nI/+DU0
今の若手の定年も早まりそうだな


21 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:11:37.83 ID:BfpzThIL0
45あたりは優秀
53以上がやばい


22 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:12:31.78 ID:eHmaFNXT0
氷河期は今更使えないと言いながらベテランを切る。アベノミクスの法人税減税は一時金に使われるということかw


23 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:12:37.11 ID:V5lEfI9Z0
>>1
実質定年が45〜50か
今の若手も45〜50で切られる

待遇は終身雇用でなくなったなのに、社員には終身雇用時代の滅私奉公を要求する企業
そして、簡単にクビを切るけど、アメリカのような雇用の流動性はない

一億総活躍ってなんなんですかね、安倍さん
献金目当てで経団連の傀儡になる安倍さん


25 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:13:35.97 ID:0MfU4OKg0
年食ってるけど給与は入社数年目の社員とかわらんから、会社に金銭的迷惑はかけてない


26 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:13:52.54 ID:Wvc/sIUp0
謎部長いるもんな。


27 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:15:41.68 ID:PhjKqN/90
お前らが近い将来リストラ対象になるということは想定しないんかな


29 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:17:00.25 ID:OsuqgNdf0
結局今の若い人もそれくらいの年になると切り捨てられる運命

死語十代までには自立の算段しないとな





31 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:17:20.98 ID:7ueNEiH40
40前後でその人間が優秀かお荷物か明確に分かれる
もう人力で何とかなる時代、努力が成果につながる時代ではなくなって
才能と効率を重視しないと駄目な世の中になってる
いつ正社員でも欧米並みに切られる社会になるかわからんな


32 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:17:23.46 ID:clqtQVOR0
>>1
でも割増退職金貰えて
悠々自適のアーリーリタイア出来るんだろ？


33 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:17:56.50 ID:CZpQrMd40
完全に無能判定が済んだ奴らを放流する感じだよなこれ

せめて30代で放流すればいいのに


35 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:19:07.83 ID:smoSP6K20
こうやって購買力を落とせば
国力を簡単に削げるもんな


36 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:19:16.76 ID:U7jizIUC0
無能なのは54〜だろ


37 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:19:41.15 ID:EXBpihn30
本当に無能が多いのが53歳から60歳と60歳以上の再雇用者


38 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:20:24 ID:VAqP3xVJ0
1番の無能は経営者というオチ


40 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:20:58 ID:sCwD29d50
隣の国みたいになってきたな
上手くいかないのはわかってるはずなんだが


41 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:22:37.28 ID:7ueNEiH40
でも氷河期の件もあって優秀な40代以上は本当に貴重


42 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:23:02 ID:SwgQh5uh0
そろそろ日本も組織的なテロおこりそうだな


44 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:25:03.70 ID:0DzEtt9N0
給料だけやたら高いバブル世代じゃん


45 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:26:27.81 ID:Q0mOvmOD0
そりゃあ、逃げ切った管理職が決めることだしな


46 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:26:28.43 ID:uB50SJbc0
40代で優秀な人材はレア種だから


47 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:26:56.18 ID:2wCuyKNg0
そんな貴方を大東建託は待っています。
高額歩合でもといた会社の株を買い、
株主総会で一矢報いることも出来ます。


48 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:27:42 ID:lZP70TMY0
こいつら、プライドが邪魔して
他の仕事出来なそうw





51 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:30:51.79 ID:C8pmocKQ0
平成の頭と違って
OFFICEの電算化が進んでいて
必要な事務人員は大幅に減った。

書類を右から左に運んで
集計するだけの人は不要ということだな。

企業に必要な人材は
売れるものを鉄の意志で開発して仕事を創造する人。


52 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:31:27 ID:W9jlzjam0
優秀なやつが常に高い気力を持って仕事しなきゃだからな
若い頃の気力を50、60まで続くのはそう多くないだろ


53 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:31:37 ID:wmPaYPBZ0
日本企業の素晴らしさを伝えるのが無職しかいない…


55 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:32:35.39 ID:bL+L5DQ00
つまり45歳を定年に設定すればいいワケだ


56 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:32:51.44 ID:lhdMdaYS0
終身雇用やめりゃいいだけじゃね(´･ω･｀)


57 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:33:30.13 ID:XtARo+fa0
おいおい
これから就職しようってのに狭き門ですね





67 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:40:04 ID:RTEnAdgB0
若手もいつかこうなると思うと働く気力なくなるわ


69 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:40:38.78 ID:q0O7S0100
韓国やシンガポールみたいになってくな


73 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:42:56.23 ID:2KHi6oGm0
大卒バブル入社は昭和42年生まれ以前
現在52歳以上


74 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:43:06.58 ID:gdINI6zT0
社員より経営者の問題じゃね？
経営者が社員に拡張事業何したらいいか募集したりするんだぜ（笑）





78 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:46:13.89 ID:LUTAntbR0
なんだかんだで正社員になったもん勝ちの時代や
それを踏まえて自己投資しつつ、如何に会社を利用するかや


79 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:46:31.70 ID:G9kTB1NO0
給料に対して全然働かないからなｗ
これ切って新卒や中途入れる


80 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:47:08.62 ID:NcV111k20
給料高いからな


82 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:47:38.39 ID:qQEiSPRD0
社内はすごい険悪な雰囲気してんだろうな


83 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:47:45.46 ID:Pn2DhowB0
早期退社は退職金も多めでしょ。俺なら喜んで辞める


84 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:48:38.25 ID:i1inqcWk0
人手不足は行間読まないとな


88 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:51:41 ID:mgWMQ2zn0
年々赤字を出し続けてとんでもない運営をしている公務員もリストラしろよ


89 ： 雑ニュー ：2019/11/30(土) 16:51:51 ID:zBEVuf7V0
高齢になるとリストラ候補になる理由ってやっぱり賃金の問題？
実能力に比して過剰に高い給与を得てるからってこと？

なら年功序列の賃金体制を見直して、45歳以上の賃金リセットすれば良くね？